Een vacature online zetten is makkelijk. De juiste persoon vinden is een vak.
Je zoekt geen stapel cv’s. Je zoekt versterking. Iemand die past in het team, de cultuur snapt en direct waarde toevoegt.
Wij geloven dat een succesvolle match begint met oprechte verdieping. Geen snelle verkoop, maar partnerschap. We willen snappen wat jouw bedrijf uniek maakt en welke dynamiek er op de vloer heerst. Alleen dan vinden we de juiste persoon.
Bij HC Recruitment staan we voor een persoonlijke, boutique aanpak. Of je nu een projectleider zoekt in de bouw of een office manager in de zakelijke dienstverlening: wij leveren maatwerk.
Dit is hoe wij werken
1. Het echte gesprek
We willen weten hoe jouw bedrijf werkt. Wat is de sfeer? Wat voor type mens past daarbij? Als we het verhaal niet goed kennen, kunnen we het ook niet verkopen aan de beste kandidaten.
2. Campagnes die opvallen
De meeste vacatureteksten lijken op elkaar. Dat is zonde. Wij schrijven teksten die raken en opvallen. We wachten niet af wie er reageert, maar zetten gerichte campagnes op in ons netwerk. Wij jagen op talent, zodat jij dat niet hoeft te doen.
3. Strakke voorselectie
Je hebt geen tijd om 10 gesprekken te voeren waarvan er 8 tegenvallen. Dat filter doen wij. We kijken verder dan het cv en testen op karakter en motivatie. Jij spreekt alleen de kandidaten waarvan wij denken: die is serieus.
4. No Cure, No Pay
Wij geloven in onze aanpak. Daarom werken we simpel: je betaalt pas als de kandidaat daadwerkelijk start. Geen startkosten, geen risico, maximale inzet.
Waarom HC Recruitment?
✅ Ondernemend & Betrokken
Wij snappen dat tijd geld is. Korte lijnen, snel schakelen en direct contact.
✅ Boutique Kwaliteit
Wij nemen bewust minder opdrachten aan, zodat we meer aandacht kunnen geven aan jouw vacature.
✅ Resultaatgericht
Geen mooie praatjes, maar de juiste mensen op de juiste plek.
Zullen we kennis maken?
Laten we kijken of het klikt en wat je precies zoekt.